Vacature fulltime

Highline.nl is speciaal voor Hbo- en Wo-studenten en Starters & Young professionals tot 5 jaar werkervaring!

Sollicitatieprocedure Highline:

1. Schrijf je in
2. Log in op deze pagina (linksboven)
3. Geef onderaan deze pagina je motivatie
4. Klik op "Reageren"

Titel:	Fulltime recruiters Werving en Selectie gezocht
Functienaam:	Recruiter
Branches:	Uitzenden-Werving&Selectie
Regio:	Landelijk
Min. uren:	32
Max uren:	40
Soort vacature	YOUNG PROFESSIONAL
Opleidingsniveau:	HBO WO
Omschrijving periode:	Doorlopende vacature
Aantal plaatsen:	5
Het bedrijf:	Onze opdrachtgever is een werving- en selectiebureau dat is gesecialiseerd in het werven en selecteren van ervaren recruiters voor bekende werving- en selectiebureaus door heel Nederland. Het bureau heeft jarenlange ervaring in de werving- en selectiebranche en heeft goede contacten met bijna alle grote werving- en selectiebureaus in Nederland.
De vacature:	Ben jij een recruiter met minimaal 2 jaar werkervaring bij een werving- en selectiebureau of als corporate recruiter bij een grote onderneming? Reageer dan even op deze oproep! Wij zoeken in opdracht van een collega werving- en selectiebureau getalenteerde recruiters met ervaring in de branche!
Werkzaamheden:	De werktijden zijn meestal van 09:00 tot 17:30
Takenpakket:	Acquisitie en relatiebeheer klant - Je stelt zelfstandig het marktbewerkingsplan op met betrekking tot acquisitie, relatiebeheer en commerciële acties en voert dit uit. - Je draagt zorg voor het opbouwen, uitbouwen en beheren van een relatienetwerk. Je bezoekt opdrachtgevers en prospects op beslissingsniveau. - Je houdt je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en klantbehoeften en adviseert klanten gevraagd en ongevraagd hierover. - Je brengt offertes uit ten behoeve van potentiële opdrachtgevers. - Je stelt klantendossiers op en onderhoudt deze. - Je draagt zorg voor het verzamelen, structureren en actueel houden van informatie over prospects en klanten. Je zorgt voor een adequate registratie in de geautomatiseerde systemen. Werving en selectie van kandidaten - Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het inkoopplan voor kandidaten. -Je raadpleegt netwerk- en databestanden. -Je stelt organisatie- en selectieprofielen op. - Je voert intakegesprekken met kandidaten en maakt selecties. - Je bouwt aan en onderhoudt een kandidatenfile. Plaatsen van kandidaten bij opdrachtgevers - Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst van opdrachten. Je overlegt hierover met de opdrachtgever en registreert de aanvraag c.q. de opdracht. - Je bespreekt de opdracht met de kandidaat, stelt kandidaten voor bij de opdrachtgever op basis van functieprofiel en offerte. Vervolgens stel je een aanbiedingsbrief/opdrachtbevestiging op en draag je zorg voor planning van een intakegesprek tussen klant en kandidaat. - Je bent verantwoordelijk voor het (onderhandelen over) leverings-, service- en tariefafspraken met de opdrachtgever binnen de kaders. Verloning en facturatie -Je bent verantwoordelijk voor verloning en facturatie m.b.v. een geautomatiseerd systeem. -Je accordeert verlofaanvragen en draagt zorg voor de verlofregistratie van gedetacheerden. Begeleiding kandidaten -Je beslist over het aangaan en verlengen van contracten en opleidingsovereenkomsten, inclusief de contractbespreking. - Je treedt voortdurend met de klant in overleg over de voortgang van de werkzaamheden van gedetacheerden in het kader van het functioneren en de beoordeling van de gedetacheerden. - Op basis van managementinformatie heb je voortdurend inzicht in de mate van leegloop en ziekte van gedetacheerden. - Je stelt kandidatendossiers op en onderhoudt deze. Je draagt zorg voor het verzamelen, structureren en actueel houden van informatie (opdrachten, functioneren, cv) over de kandidaat. je zorgt voor een adequate registratie in de geautomatiseerde systemen.
Functie eisen:	- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter bij een werving- en selectiebureau of corporate recruiter bij een groot bedrijf - Ervaring met het werven en selecteren van kandidaten op Hbo-niveau of hoger - Opleiding HBO / WO niveau - Gewenste persoonlijkheidskenmerken - Extravert (open, direct, makkelijk contact maken) - Overtuigend - Klantgericht, commercieel - Resultaatgericht - Kunnen verplaatsen in een ander - Ondernemend (initiatief tonen, erop af stappen) - Goed kunnen luisteren - Prioriteiten stellen, plannen en organiseren - Goed kunnen samenwerken - Probleemoplossend vermogen - Dienstverlenend
Voorwaarden:	Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, salaris afhankelijk van kennis en ervaring
Vestiging:	HIGHLINE
Uitzendnetwerker:	Edwin Hilgers
E-mail:	edwin@highline.nl
Vacaturenummer:	A-000487
	Reageren? Eerst even inloggen! of Reageer per e-mail.